Tööinspektsioon tunnustab igal aastal ettevõtteid hea töökeskkonna arendamise eest. Tunnustusega soovitakse tõsta esile ettevõtteid, kus väärtustatakse töötajate tervist säästvat töökeskkonda ja ohutut töötamist. Nende ettevõtete töötajad teavad, kuidas ohutult ja tervist säästvalt töötada, on teadlikud riskidest, riskianalüüs on integreeritud tööprotsessi, töötajate tervist mõjutavaid ohte hinnatakse pidevalt ning neid maandatakse kiiresti ja tulemuslikult.

Auhinda antakse välja kahes kategoorias: alla 50 töötajaga ettevõte ning üle 50 töötajaga ettevõte.

Märgise väljaandja: Tööinspektsioon
Osalemine:               tasuta

Keskkonnahoidliku ehk rohelise kontori eesmärk on kontori tegevuse keskkonnamõju pidev jälgimine ja vähendamine, millega kaasneb kulude kokkuhoid, loodusressursside säästev kasutamine, jäätmetekke vähenemine ning töökeskkonna tervislikumaks muutumine.

Märgise väljaandja: Eesti Keskkonnajuhtimise Assotsiatsioon
Kehtivus:                   3 aastat
Osalemine:               tasuline

Lääne-Harju Vallavalitsus
Saku Vallavalitsus
Haabersti Linnaosavalitsus
Tallinna Linnakantselei
Kristiine Linnaosavalitsus
Tallinna Linnavolikogu kantselei
Nõmme Linnaosavalitsus
Tallinna strateegiakeskus

Märgisega „Riigikaitsjate toetaja“ tunnustamise põhiliseks kriteeriumiks on riigikaitsjate silmapaistev toetamine ning reservväelaste sissetuleku säilitamine reservõppekogunemiste perioodil: tööandja võib jätkata töötasu maksmist täies ulatuses, maksta lisatasu, pakkuda tasustatud puhkepäevi või tasuda õppekogunemisel osalemise eest makstava toetuse ja palga vahe.

Hindamisel võetakse arvesse ka muud juriidilise isiku või asutuse panust, näiteks riigikaitsjatele soodustuse pakkumine, veteranide toetamine või ajateenistuse kogemuse väärtustamine uue töötaja värbamisel.

Märgise väljaandja: Kaitseministeerium
Osalemine:               tasuta

• Saaremaa vallavalitsus
• Rae vallavalitsus
• Lääne-Harju vallavalitsus
• Viru-Nigula vallavalitsus
• Viimsi vallavalitsus
• Saku vallavalitsus
• Tallinna linnaorganisatsioon

Kaugtöö Tegija on digitaalne märgis, mida kasutada tööandja- ja organisatsiooni mainekommunikatsioonis. Kõik ettevõtted, kes konkursil kvalifitseeruvad, saavad õiguse märgist tulevikus oma kommunikatsioonis kasutada. Märgis antakse välja kolmeks aastaks.

Märgise väljaandja: Targa töö ühing
Kehtivusaeg:            3 aastat
Osalemine:               tasuline (100.-)

• Lääne-Nigula vallavalitsus (2021-2024)
• Tallinna linnakantselei (2022-2025)
• Viimsi vallavalitsus (2022-2025)
• Haljala vallavalitsus (2023-2026)
• Tallinna strateegiakeskus (2023-2027)
• Saue vallavalitsus (2024-2027)
• Rae vallavalitsus (2024-2027)
• Tartu linnavalitsus (pikendatud 2021- 2024 ja 2024-2027)
• Kaugtööd soosiv juht 2023 Anti Puusepp Haljala Vallavalitsus

artikkel: Kuidas skeptik Anti Puusepast sai kaugtööd soosiv vallajuht

KOGEMUS: Kaugtöö praktikad omavalitsustes

Austame erinevusi märgis on kvaliteedimärk, mis näitab tööandja väärtusi: hoolimist oma töötajatest, klientidest ja koostööpartneritest, sõltumata nende erinevustest või eripäradest, ning panustamist parema ühiskonna loomisse. Märgis on tunnustus ja ühtlasi arenguvõimalus kõigile Eesti tööandjatele, kes väärtustavad mitmekesisust ja pingutavad kaasava töökeskkonna loomise nimel.

Tunnustuse taotlemise eeltingimuseks on, et mitmekesisuse, kaasatuse ja võrdse kohtlemise põhimõtted on organisatsiooni väärtustes olulisel kohal – näiteks on organisatsioon liitunud Eesti mitmekesisuse kokkuleppega.

Väljaandja:      Eesti Inimõiguste Keskus koostöös Majandus- ja kommunikatsiooniministeeriumiga
Kehtivusaeg:  2 aastat
Osalemine:     tasuta

Viimsi vallavalitsus (2022-2024) 

Haljala vallavalitsus (2024-2026) mitmekesisuse kokkulepe

KOGEMUS: Haljala vald ühines mitmekesisuse kokkuleppega

KOGEMUS: Viimsi valla personalijuht Tiina Raun: „Märgiste taotlemine annab hea võimaluse teha asju paremaks“

Vaimse tervise märgis on tunnustus, mis näitab, et selle pälvinud organisatsioon hindab oma töötajate vaimset heaolu ning teeb teadlikke samme selleks, et inimeste tervis oleks tööl hoitud. Selle organisatsiooni töötajad oskavad väärtustada enda ja teiste vaimset tervist.

Väljaandja:      Peaasi.ee
Kehtivusaeg:  1 aasta
Osalemine:     tasuta
Tasemed:       kuld-, hõbe- ja pronksmärgis

Saue vallavalitsus - kuldmärgis 2023
Haljala vallavalitsus - pronksmärgis 2023

Rae vallavalitsus - hõbemärgis 2024

KOGEMUS: Saue vallavalitsus pälvis vaimse tervise kuldmärgi

Peresõbraliku tööandja märgis on tunnustus, mis näitab, et selle pälvinud organisatsioon väärtustab oma liikmete heaolu ning on teadlikult pingutanud, et nad saaksid edukalt ühildada oma töö- ja pereelu. Sellise organisatsiooni töötajad on õnnelikumad ja produktiivsemad, tõstes seeläbi organisatsiooni konkurentsivõimet.

Väljaandja:      Sotsiaalministeerium
Kehtivusaeg:  2 aastat
Osalemine:     tasuta
Tasemed:       kuld-, hõbe- ja pronkstase

Põltsamaa vallavalitsus - hõbetase

„Tervist edendav töökoht“ märgise väljaandmise eesmärk on tunnustada organisatsioonide järjepidevat panustamist oma töötajate tervisesse ja heaolusse. Tervise edendamine töökohal on turvalise, tervist väärtustava, tervislikke eluviise ja valikuid soodustava keskkonna kujundamine. Tervisedenduse raames tegeletakse mitmete valdkondadega töötajate vaimse, füüsilise ja sotsiaalse tervise hoidmisel ja edendamisel, näiteks tasakaalustatud toitumise, liikumisaktiivsuse edendamise, tubakast loobumise toetamisega, vaimset tervist toetava töökorralduse tagamisega töökohal.

Väljaandja:      Tervise Arengu Instituut koostöös Tööinspektsiooniga
Kehtivusaeg:  3 aastat
Osalemine:     tasuta
 

Taotlusfaasis: Haljala vallavalitsus 

Märgise eelkäija (kuni aastani 2024) on "Tervislik töökoht" märgis.

Tervis edendavate töökohtade võrgustik:
1    Elva Vallavalitsus    2022
2    Häädemeeste Vallavalitsus    2006
3    Haljala Vallavalitsus    2023
4    Kehtna Vallavalitsus    2011
5    Otepää Vallavalitsus    2011
6    Pärnu Linnavalitsus    2022
7    Põlva Vallavalitsus    2012
8    Raasiku Vallavalitsus    2022
9    Rae Vallavalitsus    2023
10    Rakvere Vallavalitsus    2018
11    Rapla Vallavalitsus    2021
12    Saarde Vallavalitsus    2023
13    Saaremaa Vallavalitsus    2022
14    Tartu Linnavalitsus    2009
15    Valga Vallavalitsus    2011
16    Viimsi Vallavalitsus   2022
17    Viljandi Linnavalitsus    2023
18    Viljandi Vallavalitsus    2014
Tallinna linnaosade valitsused:     
19    Haabersti Linnaosa Valitsus    2008
20    Kristiine Linnaosa Valitsus    2009
21    Lasnamäe Linnaosa Valitsus   2009
22    Mustamäe Linnaosa Valitsus    2009
23    Nõmme Linnaosa Valitsus    2010
24    Pirita Linnaosa Valitsus    2011
25    Põhja-Tallinna Valitsus    2012
26    Tallinna Kesklinna Valitsus    2009
 

Märgis on tunnustus sellest, et organisatsioonis väärtustatakse elukestvat õppimist.

Väljaandja:     Eesti täiskasvanute koolitajate assotsatsioon ANDRAS
Kehtivusaeg:  2 aastat
Osalemine:     tasuta
 

• Saue vallavalitsus 2023
• Lääne-Harju vallavalitsus 2024

KOGEMUS: Lääne-Harju vald sai õppijasõbraliku tööandja märgise

Uuring viiakse läbi CV-Online Estonia (CV.ee) uuringukeskkonnas. Uuring sisaldab: kolm kohustuslikku küsimust; kohustuslikud demograafilised küsimused; näidisküsimused, mis näitavad erinevate ärisektorite tööandjate nimesid. 

Uuring viiakse läbi kvalitatiivsel meetodil interneti keskkonnas eesti, inglise ja vene keeles. Uuringu peamine fookus on selgitada välja, kes on Eestis kõige atraktiivsemad ja populaarsemad tööandjad, kelle heaks inimesed soovivad töötada. Lisaks uuritakse, kes on Top Tööandjad erinevates ärisektoris, ka avalikus sektoris. Top Tööandjad selgitatakse välja häälte enamuse alusel.

Väljaandja:     CV-online
 

Unistuste tööandja on personalitöötajate seas hinnatud konkurss, mis pühendub tööandja brändi positsioneerimisele. Konkursi käigus saad teada, kuidas näevad Sinu organisatsiooni juhid,  praegused ja tulevased töötajad. 

Väljaandja:     Visionest Institute koos CV-keskusega
Osalemine:     tasuline
 

Eesti ihaldusväärseim tööandja on Eesti suurima tööportaali CVKeskus.ee iga-aastane uuring, milles töövõtjad nimetavad organisatsioone, kus eestimaalased kõige enam töötada sooviksid. Parimate tööandjate pingerida selgub täielikult tuhandete töövõtjate tagasiside põhjal.

Väljaandja:     CVKeskus.ee

Instar viib alates 2010. aastast regulaarselt läbi Eesti suurimat töö-ootuste ja tööandja maine uuringut kogenud töötajate ja järelkasvu sihtrühmades. Uuringu valimi moodustavad 6000 vastajat Eesti kõrgkoolide, kutsekoolide ja töökogemusega inimeste hulgast. Uuringu käigus hindavad vastajad oma ootusi tööandjatele, infole ja infokanalitele. Lisaks hinnatakse Eesti suuremate ja olulisemate tööandjate atraktiivsust töökohana. Edukamaid tööandjaid tunnustatakse Atraktiivse Tööandja aumärgiga, mis antakse üle septembris toimuval Atraktiivsete Tööandjate Päeval .

Väljaandja:    Instar