Personali- ja palgastatistika tabelis on võrreldes eelmise aastaga sisse viidud järgmised muudatused:
- Lehel 2 „Personalistatistika" ei koguta enam andmeid teenistuja isikukoodi ja staaži kohta ametiasutuses. Staaži andmed võetakse leht 3 „Lahkumised".
- Teenistuja alamgrupi valikuks on kas „Juhid" või „Muu personal". Varasemalt oli valikus „abiteenistuja", kuid sellise grupi statistikat ka juba varem kuskil eraldi ei kajastatud.
- Lehel 3 „Lahkumised" ei pea enam märkima, kas teenistuja lahkus /ei lahkunud katseajal. Vajaliku indikatsiooni annab asutuse staaž.
- Lehele 5.2 „Koolitus" on lisandunud koolituse valdkonna valik „Mikrokraad". Võimalusel palume tabeli lõpus olevasse lahtrisse lisada mikrokraadide valdkonnad. Tegu on esmakordse eritamisega, et aru saada, kas ja kuidas asutused mikrokraadi õpet toetavad. Mikrokraadi palume mitte arvestada lisaks teiste valdkondade alla.
- Lehele 7 „Värbamine" tuleb lisaks märkida „Teenistuskoha valdkond" (rippmenüüst). Praegusel juhul ametikohtade põhine statistika ei anna vajalikku informatsiooni ametialade muudatuste ja tuleviku personalivajaduste vaatest. Näiteks ametikoht nimetusega „nõunik" ei ava valdkonna sisu.
- Lehel 10 „Personalijuhtimine" on uued küsimused strateegilise personalijuhtimise selekteeritud valdkondade kohta. Küsimused on ajakohastatud vastavalt tegevussuundadele.
Juhime tähelepanu, et lehel 1 „Keskmine teenistujate arv" on võimalus kasutada lihtsustatud meetodit, kus aasta keskmise teenistujate arvu (isikute arvu) leidmiseks liidetakse vastava ametikoha põhigrupi kaheteistkümne kuu teenistujate koguarvud kuu lõpu seisuga ning jagatakse saadud tulemus kaheteistkümnega. Kellel personaliprogramm täistööajale taandatud töötajate arvu välja ei anna, võivad julgelt alternatiivset metoodikat kasutada.
Vastuseks küsimusele, kuidas tekivad lehele 1 kontrollnumbrid (lahtritesse F2-H2), siis need numbrid tulevad lehelt 2 „Personalistatistika" ja on toodud välja informatiivse näitajana. Kuna lahter võrdleb aasta keskmist arvu aasta lõpu seisuga, siis tihti ei ole näitaja 0 ja ei peagi olema. Kui erinevus on väga suur, siis võib andmetele peale vaadata, et kas kuskile on tekkinud viga. Kui erinevus jääb umbes +/- 10 piiresse (sõltub omavalitsuse suurusest), siis ei pea sellele tähelepanu pöörama.
Palkade avalikustamise tabelis ei arvestata põhipalga ja puhkustasu sisse teenistujatele makstud puhkusehüvitisi, sest palkade avalikustamise mõte on näidata, kui suurt palka teenis teenistuja eelmisel kalendriaastal.
Kui teil tekib tabeli täitmise osas küsimusi ja juhend selget vastust ei anna, siis pöörduge julgelt rahandusministeeriumi kontaktisiku poole kas helistades või kirjutades:
Tel 5309 3419
Täidetud tabeleid oosatakse aadressile statistika@fin.ee hiljemalt 9.veebruaril 2024.
Lisatud slaidid, mis annavad hea ülevaate, miks Rahandusministeerium iga-aastase personaliandmete kogumisega tegeleb ja kuhu teie esitatud andmed lõpuks jõuavad:
