Regionaal- ja Põllumajandusministeerium korraldab: KOV kui tööandja - väärtuspakkumine, tasustamine, töötajakogemus
Aeg ja koht: 21. november kell 9:30 – 15:45 Tallinn, Telliskivi 57, Studio MindZ Eesmärk: teadlikkus töötajate motivatsiooni toetamisest ja töötajakogemuse juhtimisest KOV-is. Tegevustes osalemine on osalejatele tasuta, kui osaletakse nõuetekohaselt.
Teemad ja päevakava
09.00 - 09:30 Kogunemine ja tervituskohv
09:30 - 11:30 Motivatsioon, rahulolu, pühendumine, lojaalsus – mis ja miks?
Tööandjabränd ja väärtuspakkumine töötajate värbamisel ja olemasolevate töötajate motivatsiooni toetamisel
Väärtuspakkumise osad ja väärtuspakkumise kujundamine KOV-ides
Praktiline ülesanne – töötajate rahulolu minu KOVis
11:30 - 11:45 Kohvipaus
11:45 - 13:30 Tasustamine, selle seos motivatsiooniga
Hea palgasüsteemi tunnused, tasusüsteemi kujundamine
Praktiline ülesanne – palgasüsteemi kujundamine
13:30 - 14:15 Toekam kohvipaus
14:15 - 15:45 Töötaja „elukaar“ KOV-is, selle seos personalijuhtimisega
Töötajakogemuse toetamise võimalused töötaja erinevatel „eluetappidel“
Rõuge ja Saue valdade kogemus
Päeva kokkuvõte
Koolituspäeva tulemusena osaleja: oskab analüüsida oma KOV personalijuhtimist töötajakogemuse vaatepunkist, oskab seda ja võimalike töölesoovijate ootusi arvestades kujundada väärtuspakkumist; oskab kasutada erinevaid viise töötajate motivatsiooni ja heaolu toetamiseks; oskab analüüsida ja kujundada tasustamissüsteemi; teab kuidas juhtida töötajakogemust töötaja erinevatel „eluetappidel“.
Koolitajateks on Mari Nõmm ja Eveli Ojamäe-Veider, kogemust jagavad Saue VV personalijuht Sju Nuuter ja Rõuge VV andmekaitse- ja personalispetsialist Eve Turvas.
Viited
Teemad ja päevakava
09.00 - 09:30 Kogunemine ja tervituskohv
09:30 - 11:30 Motivatsioon, rahulolu, pühendumine, lojaalsus – mis ja miks?
Tööandjabränd ja väärtuspakkumine töötajate värbamisel ja olemasolevate töötajate motivatsiooni toetamisel
Väärtuspakkumise osad ja väärtuspakkumise kujundamine KOV-ides
Praktiline ülesanne – töötajate rahulolu minu KOVis
11:30 - 11:45 Kohvipaus
11:45 - 13:30 Tasustamine, selle seos motivatsiooniga
Hea palgasüsteemi tunnused, tasusüsteemi kujundamine
Praktiline ülesanne – palgasüsteemi kujundamine
13:30 - 14:15 Toekam kohvipaus
14:15 - 15:45 Töötaja „elukaar“ KOV-is, selle seos personalijuhtimisega
Töötajakogemuse toetamise võimalused töötaja erinevatel „eluetappidel“
Rõuge ja Saue valdade kogemus
Päeva kokkuvõte
Koolituspäeva tulemusena osaleja: oskab analüüsida oma KOV personalijuhtimist töötajakogemuse vaatepunkist, oskab seda ja võimalike töölesoovijate ootusi arvestades kujundada väärtuspakkumist; oskab kasutada erinevaid viise töötajate motivatsiooni ja heaolu toetamiseks; oskab analüüsida ja kujundada tasustamissüsteemi; teab kuidas juhtida töötajakogemust töötaja erinevatel „eluetappidel“.
Koolitajateks on Mari Nõmm ja Eveli Ojamäe-Veider, kogemust jagavad Saue VV personalijuht Sju Nuuter ja Rõuge VV andmekaitse- ja personalispetsialist Eve Turvas.
