Avaliku teenistuse töötajate pühendumuse ja rahulolu uuringut viiakse läbi üle kolme aasta, eesmärgiks on kaardistada, millised muutused on vahepealsete aastatega toimunud.
2024. aastal toimub see maikuus, uuringus kutsutakse vastama umbes 8000 teenistujat valitsusasutustest ja KOV-idest (juhuvalimi alusel). Eesmärgiks on koguda 2000 vastust - nii, et tulemused annaksid esindusliku pildi eri tüüpi asutustest. Lõppraport saadetakse siis ka kõikidele KOV-idele kasutamiseks. Palun teavitage eelnevalt ka oma maja töötajaid, et selline kutse võib neile tulla ja innustage neid vastama.
Näiteks 2021. aastal läbi viidud uuringust selgus, et avalikus teenistustes töötavate inimeste pühendumus on 100-pallisel skaalal 72 (Eesti keskmine on 68 ja KOV-ide keskmine 67), kõrgelt hinnatakse oma töö sisu ja kaugtöö võimalusi. Samas riigisektoriga võrreldes on KOVi-des madalam rahulolu arengu- ja karjäärivõimalustega, eesmärgistamise ja tagasisidestamisega.
Aga enne veel - sel kevadel on plaanis metoodika toimivust hinnata ja seoses sellega saate järgmisel nädalal Kantar Emorist kutse vastata lühikesele veebiküsimustikule. Palun leidke selleks vajalik veerandtund. Eesmärk on senistest kogemustest õppida ja vajadusel metoodikat kohendada. Lisaks palutakse valitud personalijuhtidel anda täpsemat tagasisidet lühikeste, kuni pooletunniste veebiintervjuude vormis, mille toimumine lepitakse individuaalselt kokku.
Aitäh kaasa mõtlemast!
